13 Ergebnisse für: frauenanteilen
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Goethe-Universität — Genderstatistiken
https://www.uni-frankfurt.de/41018306/statistiken
Die Goethe-Universität ist eine forschungsstarke Hochschule in der europäischen Finanzmetropole Frankfurt. Lebendig, urban und weltoffen besitzt sie als Stiftungsuniversität ein einzigartiges Maß an Eigenständigkeit.
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Statistisches Bundesamt - Presse - Frauenanteil in Führungsetagen unverändert bei 29 %
https://www.destatis.de/DE/PresseService/Presse/Pressemitteilungen/2016/03/PD16_075_122.html
2014 waren 29 % der Führungspositionen in Deutschland von Frauen besetzt. Damit blieb der Anteil im Vergleich zu den beiden Vorjahren nahezu unverändert. Wie das Statistische Bundesamt anlässlich des internationalen Frauentags am 8. März weiter mitteilt,…
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Links zu weiteren Anbietern von Gender-Daten
https://www.uni-muenster.de/Gleichstellung/links.html
Gleichstellungsbeauftragte
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ProQuote Regie | VereinsWiki | FANDOM powered by Wikia
http://vereins.wikia.com/wiki/ProQuote_Regie
ProQuote Regie ist eine Gleichstellungsinitiative in der Film-und Fernsehbranche, die von über 200 wikipedia:de:Regisseurinnen in Deutschland initiiert wurde. Ziel der Initiative ist eine geschlechterparitätische Besetzung von staatlichen Filmfördergremien…
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Frauen- und Männerberufe - Leben nach dem Klischee - Karriere - Süddeutsche.de
http://www.sueddeutsche.de/karriere/frauen-und-maennerberufe-leben-nach-dem-klischee-1.1039294
Allen "Girls Days" zum Trotz ändern sich die Geschlechterrollen auf dem Arbeitsmarkt kaum. Noch immer gibt es kaum Maurerinnen und sehr wenige Erzieher. Nur in wenigen Berufen spielt das Geschlecht kaum eine Rolle.
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Jan Wulf-Schnabel: Geschlechterkampf im Discounter. Was heiÃt lidlgerechte Leistung? - POLAR#8
http://www.polar-zeitschrift.de/polar_08.php?id=367
Eine lidlgerechte Leistung ist ist ein Leistungsniveau am unterm Ende der Skala, wofür sich ein Unternehmen trotzdem feiert. Leitragend...
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Frauen und Karriere: Welche Unternehmen am besten fördern - SPIEGEL ONLINE
http://www.spiegel.de/karriere/frauen-und-karriere-welche-unternehmen-am-besten-foerdern-a-1020827.html
Schöne Ziele oder gar eine interne Quote sagen noch wenig über die realen Aufstiegschancen von Mitarbeiterinnen. Der neue Frauen-Karriere-Index zeigt, welche Unternehmen vorn sind.
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Das Gleichstellungsreferat | Universität Stuttgart
http://www.uni-stuttgart.de/gleichstellungsbeauftragte/
Keine Beschreibung vorhanden.
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Das Gleichstellungsreferat | Universität Stuttgart
http://www.uni-stuttgart.de/gleichstellungsbeauftragte/jubilaeum
Keine Beschreibung vorhanden.
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50 Jahre Frauen in der Politik: späte Erfolge, aber nicht am Ziel | APuZ
http://www.bpb.de/apuz/31159/50-jahre-frauen-in-der-politik-spaete-erfolge-aber-nicht-am-ziel?p=1
In den vergangenen Jahrzehnten haben Frauen in der Politik erkennbar aufgeholt und konnten zunehmend verantwortliche Positionen besetzen. Eine geschlechtergerechte Repräsentation ist allerdings noch längst nicht erreicht.