"Geschlechtersensibler Umgang mit Sprache" wird kein Normprojekt - AUSTRIAN STANDARDS

https://www.austrian-standards.at/newsroom/meldung/geschlechtersensibler-umgang-mit-sprache-wird-kein-normprojekt/

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Barmeyer

http://wayback.archive.org/web/20140407071153/http://www.phil.uni-passau.de/de/die-fakultaet/lehrstuehle-professuren/barmeyer/le

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Neue Themen, neue Instrumente, neue Einheit | Internationale Politik und Gesellschaft - IPG

http://www.ipg-journal.de/kommentar/artikel/neue-themen-neue-instrumente-neue-einheit-414/

Die internationale Gewerkschaftsbewegung ist wieder da. Gut so. Sie wird gebraucht.

Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmensentwicklung : neue arbeitsorganisatorische Ansätze in der deutschen Stahlindustrie dargestellt am Beispiel ThyssenKrupp Stahl

http://bieson.ub.uni-bielefeld.de/volltexte/2004/591/pdf/MitarbeiterbeteiligungUndUnternehmensentwicklung.pdf

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http://www.rsb4.de/content/view/5700/88/

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Veraenderungen.co.de - Ihr Veraenderungen Shop

http://www.veraenderungen.co.de

Deutschland zwischen Reformstau und Veränderung, Wandel begleiten, Veränderung gestalten, Mobilität in Zeiten der Veränderung, Das kleine Übungsheft - Mut zur Veränderung, LED-Controller, RGB, 12V-, 72W,

Geschlechterdemokratie | Gunda-Werner-Institut

https://web.archive.org/web/20151218210946/http://www.gwi-boell.de/de/themen/feminismus-geschlechterdemokratie/geschlechterdemokratie

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Anti-Diversity-Manifest: Treibt die Nerds die Angst vor dem Statusverlust? | ZEIT ONLINE

http://www.zeit.de/karriere/2017-08/google-sexismus-anti-diversity-manifest

Das Anti-Diversity-Manifest eines Google-Mitarbeiters zeigt: Manche fürchten um ihre Privilegien. So verletzend die Äußerungen sind, wir müssen sie ernst nehmen.

Geschichte @ TU Braunschweig

https://web.archive.org/web/20160103114111/https://www.tu-braunschweig.de/isw/lehrstuehle/geschichte

Geschichte @ TU Braunschweig

Gerechtigkeit • Definition | Gabler Wirtschaftslexikon

http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Definition/gerechtigkeit.html

Lexikon Online ᐅGerechtigkeit: Gerechtigkeit regelt die Beziehungen von Menschen zu anderen Menschen, sie betrifft also Interaktionen, und sie enthält immer ein Moment von Gleichheit. Zentrale Frage ist, wie das „ius suum“, „sein Recht“, bestimmt wird.